Vanaf 1 januari 2026 moeten digitale platformen, zoals die voor levering of vervoer, verplicht een verzekering afsluiten voor zelfstandige medewerkers tegen ongevallen die verband houden met hun activiteit. Het doel van deze wetgeving is om deze platformwerkers een juridische bescherming te bieden die gelijkwaardig is aan die van loontrekkenden in geval van een ongeval.
De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, ook bekend als de “Arbeidsdeal”-wet1, voert in de artikelen 19 tot 19/2 de verplichting in voor platformexploitanten om een verzekering af te sluiten die lichamelijke schade dekt veroorzaakt door ongevallen die zich voordoen tijdens de uitvoering van activiteiten in het kader van het platform, of op de weg van en naar deze activiteiten, voor zelfstandige dienstverleners.
Deze verplichting treedt in werking op 1 januari 20262.
Het stelsel dat is ingevoerd bij de wet van 3 oktober 2022 vertoont talrijke gelijkenissen met de wet van 10 april 1971 betreffende de arbeidsongevallen die van toepassing is op loontrekkende werknemers.
Een eerste gelijkenis betreft de situaties die worden gedekt:
Een tweede gelijkenis heeft betrekking op de bescherming van de werknemers. Het verzekeringscontract moet namelijk een bescherming bieden die minstens gelijkwaardig is aan die van de wet van 10 april 1971 betreffende de arbeidsongevallen.
Overeenkomstig artikel 10 van het koninklijk besluit van 12 augustus 2024 moeten de verzekeringscontracten die worden afgesloten in toepassing van artikel 19 van de wet van 3 augustus 2022 voldoen aan de minimumeisen inzake dekking, zoals vastgelegd in de hoofdstukken 4 tot 6 van de wet. Deze minimale waarborgen hebben betrekking op:
Wat de schadevergoeding betreft, is het koninklijk besluit van 12 augustus 2024 sterk geïnspireerd op de wet van 10 april 1971 betreffende arbeidsongevallen. In geval van:
Geneeskundige, heelkundige, farmaceutische en ziekenhuisverzorging worden terugbetaald.
Het slachtoffer kan een aanvullende jaarlijkse toelage aanvragen indien dagelijkse hulp noodzakelijk is. Ook kan een toelage worden gevraagd bij een verslechtering van de gezondheidstoestand en/of bij nood aan prothese- of orthesetoestellen.
Wat de procedurele aspecten betreft, neemt de wet de bepalingen over van de wet op de arbeidsongevallen.
Het koninklijk besluit van 12 augustus 2024 richt het Fonds voor werkongevallen op voor zelfstandige medewerkers van digitale platformen die als opdrachtgever optreden.
De personen die een beroep kunnen doen op het genoemde Fonds zijn:
Tot slot bepaalt artikel 76 van het koninklijk besluit van 12 augustus 2024 dat de platformexploitant die geen verzekering heeft afgesloten, aansprakelijk blijft voor de kosten in geval van schadevergoeding aan het slachtoffer via het Fonds. In dat geval kan het Fonds de uitgekeerde bedragen terugvorderen van de platformexploitant.
De inwerkingtreding op 1 januari 2026 van de verzekeringsplicht ten laste van exploitanten van digitale platformen vormt een belangrijke ontwikkeling op het gebied van bescherming van werknemers in deze sector.
Deze wetgeving regelt de voorwaarden voor de dekking van ongevallen die zich voordoen in het kader van de activiteit, evenals de daarmee verbonden verplaatsingen, en voorziet in een aanvullend beschermingsmechanisme voor werknemers via een speciaal Fonds in geval van faillissement van de exploitant of de verzekeraar.
Elke betrokken partij wordt dan ook aangemoedigd om zich tijdig voor te bereiden op de toepassing van dit regime, de naleving van de wettelijke vereisten te controleren en zijn praktijken aan te passen.